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课时安排：0
课程内容：公司名称：太原市伊林炫健身会所
薪资待遇：面议
学历要求：本科及以上
经验要求：1-3年
招聘人数：2人
工作区域：迎泽 - 柳巷
信息标签： 人事专员
联系方式：段老师 | 18635144336
职位要求：1，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
5、编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制订员工的招聘、考核、培训制度；
9、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
10、办理公司员工人事变动事宜；
11、负责公司全员考勤的汇总及整理工作；
13、组织对公司各部门员工进行绩效考核；
14、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
15、建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善。确保能够吸引人才、留住人才；
17、塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化；
18、制订员工关系的管理方案并予以实施；
19、组织促进员工关系的各项活动；
20、处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突；
21、完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理；
22、组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向人力资源总监提供专业性建议；
23、完成上级交办的其他工作。
